Fachkräfteallianz Chemnitz
Als kooperatives Netzwerk ist die regionale Fachkräfteallianz für die Fachkräftesicherung in Chemnitz verantwortlich. Seit ihrer Gründung im Jahr 2016 verfolgen die Akteure der Fachkräfteallianz das Ziel einer engen Zusammenarbeit, um gemeinsam über Maßnahmen und Projekte entscheiden zu können. Die individuelle Expertise sowie das verflochtene Netzwerk eines jeden Akteurs bilden die Voraussetzungen für eine effektive und effiziente Kooperation.
Rechtliche Grundlage für deren Tätigkeit bildet die Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) vom 30.04.20219 zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung (Fachkräfterichtlinie). Die Richtlinie legt die Rahmenbedingungen und Fördervoraussetzungen für Projekte im Sinne der Fachkräftesicherung fest.
Zudem orientiert sich die Fachkräfteallianz Chemnitz an der Fachkräftestrategie 2030 für den Freistaat Sachsen. Schließlich rundet das Handlungskonzept der Fachkräfteallianz Chemnitz die Basis für die gemeinsame Zusammenarbeit der Akteure ab.
Für die Koordinierung aller Aktivitäten der Fachkräfteallianz Chemnitz ist der Geschäftsbereich Wirtschaft der Stadt Chemnitz gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Chemnitz geschäftsführendes Mitglied.
Mitglieder der Fachkräfteallianz Chemnitz
Projektanträge
Projektanträge sind bei der Fachkräfteallianz Chemnitz postalisch oder per E-Mail einzureichen. Für die Beurteilung und Priorisierung sind die Akteure der Fachkräfteallianz zuständig. Alle erforderlichen Antragsformulare sind auf der Webseite der SAB Sächsische Aufbaubank zu finden. Nach Prüfung der Förderwürdigkeit und Bewertung des Projektantrages durch die Fachkräfteallianz Chemnitz wird dieser an die SAB weitergeleitet.
Hinweis:
Der Fachkräfteallianz Chemnitz wurden im Rahmen des Doppelhaushaltes 2023/2024 für das Jahr 2024 Kassenmittel für regionale Projekte und Projekte der gesteuerten Zuwanderung zugeteilt. Der Beschluss des Sächsischen Landtags über den Doppelhaushalt 2025/2026 wird seitens des SMWA frühestens im Juni 2025 erwartet. Demzufolge ist von Budgetzuweisungen an die Fachkräfteallianz Chemnitz ebenfalls frühestens in der zweiten Jahreshälfte 2025 auszugehen.
Für Projektanträge bedeutet dies, dass diese dennoch bei der Fachkräfteallianz Chemnitz eingereicht, bearbeitet, priorisiert und an die SAB weitergeleitet werden können, aber mit dem Erlass eines Zuwendungsbescheides kann frühestens in der zweiten Jahreshälfte von 2025 gerechnet werden. Mit Eingang des Projektantrages erhält der Projektträger eine Eingangsbestätigung mit der Bestätigung eines vorzeitigen Maßnahmenbeginns. Daraus resultierend kann mit dem Projekt unter Tragung des eigenen Risikos begonnen werden.
Projektübersicht der Fachkräfteallianz (Auswahl)
Foto: Industrieverein Sachsen
Das Welcome Center ist eine zentrale Anlaufstelle für Fachkräfte, Rückkehrer:innen, Studienabsolventen und Zuzügler aus dem Inland und Ausland, die in Chemnitz leben und arbeiten wollen. Das Ankommen und Einleben in Chemnitz soll so einfach und angenehm wie möglich gestaltet werden. Dafür hilft das Welcome Center bei vielen Angelegenheiten, wie der Wohnungs- und Arbeitssuche, bei Behördengängen, der Suche nach Kursangeboten zum Spracherwerb bis hin zu Informationen zu Kinderbetreuung und Freizeitangeboten vor Ort.
Auch regionalen Arbeitgeber:innen steht das Welcome Center bei Fragen zur Integration internationaler Fachkräfte zur Seite.
Das erfolgreiche Konzept des Fachkräfterecruitings auf Veranstaltungen hat der Geschäftsbereich Wirtschaft der Stadt Chemnitz im Jahr 2024 auch auf dem Weinfest umgesetzt. Zahlreiche Unternehmen nutzen die Möglichkeit, während des Weinfestes auf dem Jakobikirchplatz um Fach- und Arbeitskräfte zu werben und mit potenziallen Fachkräften in einem entspannten Rahmen ins Gespräch zu kommen.
makers united - das Festival von Maker für Maker.
Hier präsentieren kreative Köpfe ihre innovativen Technologien, Produkte und außergewöhnlichen Erfindungen.
Das Besondere: Besucher:innen können alles selbst ausprobieren. Das Mitmachen steht im Zentrum und macht Technik und Naturwissenschaften auf kreative und niedrigschwellige Weise erlebbar.
Leidenschaft und Wissen werden in spannenden Mitmachangeboten vermittelt und sorgen für nachhaltige Inspiration.
Die Lange Nacht der Ausbildung, initiiert vom Industrieverein Sachsen 1828 e.V., bietet Schülerinnen und Schülern ab Klassenstufe 7 und ihren Begleitpersonen die Möglichkeit, Unternehmen und Einrichtungen in Chemnitz und Umgebung kennenzulernen. Verschiedenste Betriebe öffnen ihre Türen und präsentieren Ausbildungsmöglichkeiten sowie Praktikumsplätze. Shuttle-Busse bringen die Schüler:innen direkt zu den Unternehmen.
Um die medizinische und pflegerische Versorgung für die Bürger:innen von Chemnitz langfristig zu sichern braucht es insbesondere Hausärzt:innen und Nachwuchs in der Pflege. Damit in Chemnitz (angehende) Mediziner:innen und Pflegekräfte beruflich durchstarten können, unterstützt die Neue Gesundheit mit Informationen, Kontakten, Veranstaltungen, Initiativen und einem großen Netzwerk aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Berufsschulen, Weiterbildungsstellen, Berufsverbänden und vielen engagierten Akteuren.
